ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ, УВОЛЬНЕНИЕ, ВЗЫСКАНИЕ ЗАРПЛАТЫ, ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
Адвокатский кабинет "Абсолют"
Санкт-Петербург, пр. Большевиков, д. 8, корп. 2
+7(909)-583-24-55
Прием по записи
Режим работы и форма обратной связи
Стоимость консультации 2000 руб.
Стоимость составления искового заявления - от 4000 руб.
Стоимость ведения дела в суде от 40 000 руб.
Пожалуй, одним из самых актуальных в настоящее время видов судебных споров является трудовой спор. На протяжении жизни нам порой неоднократно приходится менять места работы, менять занимаемые должности, работать по различным видам трудовых договоров, уходить в различные виды отпусков, женщинам приходится уходить в отпуск по уходу за ребенком. Нередко мы сталкиваемся с нарушениями трудовой дисциплины, необоснованными увольнениями, необходимостью восстановления на работе, взыскания среднемесячного заработка за время вынужденного прогула, внесения изменений в трудовую книжку, касающихся формулировки увольнения. Иногда имеют место ситуации, когда работодатель необоснованно не отдает работнику трудовую книжку, отказывается ознакомить с приказом, касающимся трудовой деятельности. Бывают случаи не проведения проверок в установленной законом форме, по фактам трудовых нарушений. В данном виде спора участвуют, как правило, две стороны: работодатель и работник. Надзор за соблюдением трудовых норм и правил осуществляет трудовая инспекция и прокуратура.
Правовую основу трудовых отношений составляет Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты.
Нарушения норм трудового права имеет место быть как со стороны работодателей, стремящихся в условиях финансового кризиса необоснованно снизить размер заработной платы, возложить на работников дополнительные обязанность или усилить режим работы без дополнительной оплаты, уволить работников по надуманным причинам, с целью избежать необходимых в таких случаях выплат, так и со стороны непорядочных работников, ненадлежащим образом исполняющих свои трудовые обязанности, но требующих соблюдения в отношении себя всех норм Трудового кодекса РФ.
Адвокаты по трудовым спорам дадут вам необходимую консультацию и ответят на поставленные вами вопросы, проведут переговоры с работодателем, постараются найти компромиссное решение. Кроме того, адвокаты по трудовым вопросам помогут работодателю правильно составить трудовые договора с работниками, дадут необходимые советы о законном и наиболее оптимальном способе сокращения штата. В случае невозможности урегулирования спора адвокаты по трудовым спорам подготовят и подадут в суд исковое заявление, составят возражения на иск, представят ваши интересы в суде, обжалуют в случае необходимости решение суда в вышестоящие инстанции. На каждом этапе этого пути вам неоценимую поддержку окажет адвокат.